Ledere må gang på gang iverksette brannslukking innen HR, fordi bedriften ikke har et godt rammeverk på plass.
Dette kan føre til konflikt på arbeidsplassen, bedriften kan pådra seg unødvendige kostnader og man kan få økt risiko for tapte inntekter og omdømme.
Hvordan kan du som ansvarlig leder sørge for et godt rammeverk som ivaretar lover og regler, og som forebygger vanskelige situasjoner? Kan du sikre faglig kompetanse ved f.eks. nedbemanning, rekruttering, disiplinærsaker, varslingsrutiner, med mer, uten at du har profesjonell HR-kompetanse internt?
Bli med på lunsjmøte med BUHR og Europower – her vil dere få viktige innspill og gode tips!
Dato: 3. mai
Sted: Tordenskiolds gate 12, Oslo (Advokatfirmaet Schjødt)
Agenda
Kl. 11.00: Mingling og enkel servering.
Foredrag og samtaler
Kl. 11.30: Slik skal vi tredoble omsetningen i løpet av 3 år
- ved Chul Christian Aamodt, kommersiell leder og eier og Pia Kristensen Moe, strategisk rådgiver i Europower, en del av DN Media Group.
Kl 11.50: For å lede, tiltrekke og beholde de ansatte – har du som leder, de riktige verktøyene?
- ved Merethe Lie Bråthen, Avdelingsleder i BUHR.
Kl. 12.10: LIVE PODCAST - Fallgruvene daglig leder må passe seg for
- ved Bjørg Ueland, Daglig leder og Jan Helge Haugen, HR Operational Manager i BUHR, og Lisa Tømmervåg, Kommersiell innholdsprodusent i Europower.
Kl. 12.40: Oppsummering
- ved Astrid Midbøe Ramstad, Kommersiell direktør i BUHR.
