ECC Media Awards

Norconsult

Norconsult lagde en stor kampanje med flere stillinger kun innen fornybart.

De kjørte en spenstig geriljamarkedsføring av stillinger på flere store medier samtidig.

I markedsføringen intervjuet de ansatte med fokus på hva Norconsult kan gjøre for deg (og ikke omvendt som er mer normalt).

Norconsult har dratt kampanjen Heads of tomorrow videre inn i selskapet mot studenter, faste ansatte, nyutdannede etc.

Østfold Energi AS (og Carbon Centric AS)

Det er viktig for Østfold energi å vise at de er i endring. De er ikke lenger forvaltningsorientert, men jobber mye mer med innovasjon og nyutvikling.

Samtidig ønsker Carbon Centric (datterselskap av Østfold Energi) å vise frem at vi trenger kloke hoder til sitt relativt nyetablerte selskap. Carbon Centric representerer en ny, spennende og ekstra bærekraftig del av fornybarnæringen.

På en kreativ måte får man her formidlet begge deler i en av de større lokale avisene i regionen, Sarpsborg Arbeiderblad.

Fremstr

Næringsforeningen i Tromsøregionen har sammen med en rekke arbeidsgivere laget Norges første traineeprogram for bærekraft.

På Fremstr.no har de laget en imponerende kampanje, som også er tatt ut på sosiale medier, Finn, Heia Nord-Norge og andre kanaler.

Norconsult

Vi lanserte realityserien vår "Rådgiverne" høsten 2021 ettersom vi ønsket å gi studenter og andre målgrupper et unikt innblikk i vår arbeidshverdag, prøve å forklare hva en «rådgiver» gjør (eller kan gjøre), samt vise alle de utallige jobbmulighetene som finnes i vårt tverrfaglige miljø på tvers av kontorene våre i hele Norge.

Serien hadde til over 350 000 visninger. Vi brukte profilene fra "Rådgiverne" i forskjellig type promotering i etterkant, alt fra intervjuer til representanter for Norconsult på stands.Serien førte også med seg en intern stolthet og følelse av fellesskap blant våre medarbeidere.

Vi er allerede i gang med å planlegge sesong 2 som kommer til høsten, der skal vi bli kjent med enda flere medarbeidere og nye fag.

Nordkraft

Ved fusjonen mellom Nordkraft og Hålogaland Kraft ble det laget en digital kampanje for å fortelle regionen om hva som skjer og hvorfor det skjer. Basis for kampanjen var en film

Den digitale kampanjen besto i landingssider med film på begge de tidligere konsernenes nettsider. Det ble laget digitale annonser (med film) i hhv Nordkrafts blå farger, og Hålogaland Krafts grønne farger. Disse ble distribuert programmatisk i medier og i sosiale medier. På bakgrunn av geografi ble hhv de grønne og blå annonsene vist. Derav fikk vi vist overgang til det nye fra kjente profiler i alle lokalsamfunnene som fusjonen var relevant.

Det nye konsernet har fått navnet Nordkraft, mens Hålogaland Kraft er blitt navnet på det nye nettselskapet.

Kampanjen ble planlagt av anew og Nordkraft.

Statkraft

I et medielandskap der stadig flere aktører jobber for å posisjonere seg innenfor klima, var det viktigere enn noensinne for Statkraft, som er Europas største produsent av fornybar energi, å ta en tydelig og ledende rolle.

Etter flere år uten bred merkevarekommunikasjon var det blant nordmenn en tydelig mangel på kjennskap til Statkraft som selskap og dets 126 år gamle historie innen fornybar energi.

Med et ambisiøst forretningsmål om å bli et av verdens ledende fornybarselskap innen 2025, var det også viktig at selskapet ble oppfattet som nettopp det. I tillegg var det viktig å posisjonere Statkraft som en attraktiv arbeidsplass for å få tak i de aller flinkeste folkene.

Målet med kampanjen Framtiden Bestemmer, lansert i 2020 og videreført i 2021 var å øke kjennskapen til Statkraft sine aktiviteter og rolle i det norske samfunn, i tillegg til å skape aksept og entusiasme for selskapets forretningsmål i befolkningen og hos sentrale beslutningstakere.

Preben Strøm

Preben Strøm har siden 2013 ledet Subsea Valley som etterhvert gikk gjennom transisjonen til Energy Valley.

Gjennom klyngenettverket har Preben Strøm løftet norske bedrifter i en bred energibransje nasjonalt og internasjonalt.

Bendik Solum Wihst og Aslak Øverås i Fornybaren

Energi er komplekst, og ikkje lett å forstå for folk flest.

Bendik og Aslak som står i denne "baren", inviterer kvar veke ein ny gjest for å snakka om, og forklara på ein folkeleg måte korleis energisystemet vårt heng saman.

Dei har ein uformell og småhumoristisk tone i denne baren. Dei nyttar eit språk som gjer at bestemor mi på 90 år, og som ikkje har vore interresert i energi også forstår kva dei snakkar om.

Dette er ein podcast om energi som når ut til det breie lag av folket, og det er viktig i ei tid der me er inne i ei energikrise, og treng meir fornybar energi for å nå klimamåla våre. For å nå klimamåla er det viktig å ha folket med seg. Denne podcasten bringer energidebatten ut til folket. Ein bedre vinnar av denne prisen kan ein ikkje få.

Line Steinnes, Bente Elin Eliassen Lillemo, Vivien Helen Vestre og Nina Håland i Petro Ladies Club

Petro Ladies Club, PLC, er en nettverksgruppe for kvinner i Olje & Gass bransjen. PLC arrangerer sammenkomster hvor kompetanseutveksling og nettverksbygging står i fokus. P

LC er åpent for alle yrkesaktive kvinner i Olje & Gass.

Line Steinnes, Bente Elin Eliassen Lillemo, Vivien Helen Vestre og Nina Håland sitter i styret i Petro Ladies Club og gjør en viktig jobb med å løfte frem mangfold i oljebransjen.

Line Drange Ruud fra Kraftkvinnene

Kraftkvinnene ble etablert i mars 2019 og har mange medlemmer fra ulike bedrifter. Nettverket arrangerer samlinger hvert halvår, og er en arena for nettverksbygging. Det er faglige og engasjerende presentasjoner på samlingene.

Nettverket er for alle kvinner i fornybarnæringen, fra alle fagdisipliner og forretningsområder i energiselskapene og tilknyttede aktører som leverandører, rådgivningsmiljøer og myndigheter/forvaltning.

Line Drange Ruud fra Glitre Energi er en primus motor for Kraftkvinne og bidrar til å skape mangfold i en tradisjonelt manndominert bransje.