I år har vi mottatt syv nominasjoner. Her kan dere lese et utdrag av begrunnelsen for nominasjonene.

Truls Rasmussen, SEM sikkerhet

Truls Rasmussen har i en årrekke å ha jobbet for en tryggere arbeidsplass for stillasbyggere som jobber i høyden, og for å få produsenter av stillaser til å produsere bedre og tryggere løsninger for sikring av stillasmontører.

Dette har han også tatt med seg i undervisningen til stillasbyggerne og gjennom sitt utrettelige arbeid i prøvenemda i fylkeskomunen i Vestland. Han har alltid også stått til disposisjon med hjelp og utarbeidelser av prosedyrer når fagansvarlige i bedriftene har trengt dette.

Han er en Nerd når det gjelder stillas men en fantstisk god, flink og hjelpsom Nerd.

Trym Sveberg, EIVA-SAFEX 

Trym Sveberg har hatt et særdeles høyt engasjement for sikkert arbeid i høyden gjennom flere tiår. Han er kursholder med god faglig tyngde, innehar en formidabel evne til å fenge sine deltakere.

Trym Sveberg er høyt aktet representant i markedet for både små, mellomstore og store bedrifter.

Rune Hammersland, KAEFER Energy

Rune Hammersland har demonstrert en eksepsjonell forpliktelse til helse, miljø og sikkerhet (HMS) i sitt arbeid, og hans bidrag har hatt en betydelig innvirkning på bransjen.

For det første har Hammersland vist en kontinuerlig innsats for å implementere og forbedre HMS-praksisene i KAEFER organisasjonen. Han har ikke bare sørget for at alle retningslinjer og forskrifter følges til punkt og prikke, men har også gått utover det for å skape en HMS-kultur der alle ansatte føler seg engasjert og ansvarlige.

Videre har Rune Hammersland vært en talsperson for HMS i bransjen, ved å dele sine kunnskaper og erfaringer gjennom workshops, seminarer og artikler. Gjennom å spre bevissthet og kunnskap har han inspirert andre til å prioritere HMS med Arbeid i høyden i sine egne virksomheter.

Hammerslands initiativ med å implementere nye teknologier og innovative løsninger for å forbedre HMS fortjener også anerkjennelse. Han har vært en pioner i å ta i bruk ny teknologi for å redusere risiko og skape sikrere arbeidsmiljøer.

Samlet sett er det tydelig at Rune Hammersland ikke bare har oppfylt, men overgått forventningene for hva det betyr å være en HMS-bidragsyter for arbeid i høyden. Hans dedikasjon, engasjement gjør ham til en verdig kandidat for Høydekonferansens HMS-pris.

Jakob Sigurd Holmgard, Equinor

Jakob Sigurd Holmgard har gjennom en årrekke bidradd til å øke sikkerheten og legge til rette for sikrest mulig arbeid i høyden.

Gjennom sin stilling i Equinor er han en foregangsfigur for å legge til rette sikkert arbeid gjennom utarbeidelse av retningslinjer og prosedyrer som fører til sikrere arbeid i høyden.

Jacob Sigurd Holmgard er også en viktig bidragsyter innen standardisering for arbeid i høyden.

Johan-Kristian Dahl, STS-ISONOR

Johan-Kristian Dahl, eller Finni som de fleste kjenner han som, er og har alltid hatt et brennende engasjement for sikkert arbeid i høyden.

Han har lagt ned 1000-vis av dugnadstimer i ulike organisjasjoner som fremmer sikkerhet innen tilkomstteknikk og fallsikring.

Kompetansenivået hans innen arbeid i høyden er svært høyt og han deler gladelig erfaringer og kunnskap med andre.

På bakgrunn av dette, samt en lang og tro tjeneste i bransjen, fortjener han å vinne Høydekonferansens HMS-pris.

Sigbjørn Dale, BKK AS

Sigbjørn Dale født 22.11.1964, starta i BKK 1995 og jobba då som Ledningsmontør på regionalnett, seinere har han vert Montørformann med ansvar for arbeid på regionalnett.

Han var ein frontfigur for nye og sikre måter å entre og jobbe i høgden både i tremaster og stålmaster på 132Kv og 300Kv linjenettet til BKK.

Sigbjørn Dale skapte ein ny sikkerhetskultur i BKK og fekk mange til å endre arbeidsmetoder som var effektive, men svært trygt og sikkert.

Sigbjørn Dale prøvde ut nye metoder både for å jobbe trygt i tau og å øve på redning av kollega i høgden. Han strekte opp linjer nært bakkenivå og prøvde ut ulike metoder, som f.eks å finne beste måte å bevege seg på linje, sittestillinger og liggestillinger på linje. Det vart også prøvd ut ulike arbeidsmetoder ved bruk av tau.

Sigbjørn Dale har hatt oppgaver med opplæring og instruksjon av andre i eget selskap, men også i datterselskap i BKK/Eviny.

Han har hatt mange kurs for lærlinger både med sikring i høgden og kurs i bruk av tau og opplæring i knuter til ulike formål.

Han har stått for kurs med årlig øving i TT og redning fra mast, i egen avdeling, men også for andre avdelinger og selskap i BKK/Eviny.

Det som særpreger Sigbjørn ved opplæring, er hans gode kompetanse og egen evne til å lære fra seg og det å få kursdeltakere til å føle seg trygg og sjå viktigheten av god sikring og det å hjelpe kvarandre via kameratsjekk.

Sigbjørn Dale har også bidratt til utarbeidelse av NS 9610 og NS 9600, som representant for BKK i Soft, og med sin kompetanse med arbeid i høgden i Energi bransjen.

Dette har vert eit viktig arbeid for Sigbjørn som er opptatt av at alle som arbeider i Energibransjen skal få opplæring i arbeidsmetoder, men også kjenne til dei krav som arbeid i høgden krever, om du jobber 7 meter over bakken eller 70 meter over bakken.

BKK AS er svært takknemlige og stolte over det arbeidet og den iveren for sikkerhet ved arbeid i høgden som Sigbjørn har utført i sitt arbeid og den betydning den sikkerhetskulturen han har skapt for alle kollegaer i BKK/Eviny gjennom mange år har betydd for BKK/Eviny.

Det er derfor kollegaer i BKK ønsker å nominere Sigbjørn Dale til HMS prisen på Høgde konferansen.

Kenneth André Hansen, Vinde Tilkomstteknikk

Kenneth André Hansen er en foregangsperson for bransjen og Vinde.

Kenneth André Hansen bidrar til økt fokus og forståelse gjennom sin rolle og med sin kunnskap.

Han er en rå person han har en fot innom det meste av det vi gjør i Vinde. Han kjemper for at det skal bli enkelt for hver enkelt å utføre sine arbeidsoppgaver. Stiller opp der det trengs og når det trengs. Setter ofte kollegaer i første rekke mtp. prioritert tid.

Han har utmerket seg spesielt i det siste for min del der han kommer med positivitet, godt humør og løsninger der andre kanskje ikke hadde det.

Han er svært opptatt av at hver enkelt skal jobbe trygt og at vi skal ha tid og rutiner som er i tråd med hans og bedriftens verdier spesielt når det kommer til HMS.

Kenneth André Hansen er en rollemodell og et forbilde for ansatte i Vinde og fortjener virkelig denne prisen.

---

Tidligere prisvinnere